KHÓA HỌC

  • Quản trị nhân sự

    Quản lý Hiệu suất Nhân viên Đối tượng: Quản lý cấp trung, Giám đốc nhân sự Nội dung cơ bản: Các phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên. Xây dựng mục tiêu SMART. Kỹ thuật phản hồi và cải thiện hiệu suất. Phát triển kế hoạch phát triển cá nhân. Tuyển dụng và Lựa […]
    Xem thêm
  • Quản trị tài chính

    Quản lý Tài chính Doanh nghiệp Cơ bản Đối tượng: Quản lý tài chính, kế toán, nhân viên tài chính mới Nội dung cơ bản: Các khái niệm cơ bản về tài chính doanh nghiệp. Quản lý dòng tiền và lập kế hoạch ngân sách. Phân tích báo cáo tài chính và chỉ số tài […]
    Xem thêm
  • Quản trị bán hàng

    Kỹ năng bán hàng cơ bản Đối tượng: Nhân viên bán hàng mới vào nghề, đại diện bán hàng Nội dung cơ bản: Các bước cơ bản trong quy trình bán hàng. Kỹ thuật tiếp cận và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Kỹ năng thuyết phục và xử lý từ chối. Phương […]
    Xem thêm
  • Kỹ năng mềm

    Giao tiếp hiệu quả Đối tượng: Tất cả các cấp nhân viên Nội dung cơ bản: Kỹ thuật giao tiếp cơ bản và nâng cao. Lắng nghe chủ động và phản hồi xây dựng. Cải thiện khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng. Quản lý và giải quyết xung đột qua giao tiếp. Quản […]
    Xem thêm
  • Quản trị sản xuất

    Quản trị sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) Đối tượng: Quản lý sản xuất, trưởng phòng sản xuất, quản đốc phân xưởng Nội dung cơ bản: Nguyên lý và các công cụ của sản xuất tinh gọn (Lean). Phương pháp loại bỏ lãng phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Áp dụng Lean […]
    Xem thêm
  • Quản lý và lãnh đạo

    Quản lý theo Mục tiêu (MBO) Đối tượng: Quản lý cấp trung và cao cấp Nội dung cơ bản: Hiểu rõ nguyên lý Quản lý theo Mục tiêu (MBO). Thiết lập mục tiêu thông minh (SMART goals). Gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức. Kỹ thuật theo dõi và đánh giá […]
    Xem thêm

Đã thêm vào giỏ hàng

Scroll
0333.141.148
0333141148